Management

Management & Administration : Les apports de Henri Fayol (1841-1925)

Henri Fayol fut l'un des premiers théoriciens de l'administration. Quels sont ses apports au management ?
Les Temps Modernes (1936)

Taylorisme : L’Organisation Scientifique du Travail (OST) de Frederick Winslow Taylor

En 1911, Taylor pose les principes du management scientifique et de l'Organisation Scientifique du Travail (OST). A quoi correspondent-ils ?
La SEITA est l'organisation étudiée par Michel Crozier dans le cadre de ses études sur le "fonctionnement réel" de l'organisation.

Les jeux de pouvoir dans l’organisation (Michel Crozier)

Quel est l'impact des jeux de pouvoir sur la hiérarchie dans l'organisation ? L'exemple d'Altadis (ex SEITA) de Michel Crozier.
Management

Définition, historique et enjeux de la GRH

La gestion des ressources humaines (GRH) se base sur les travaux de l'école des relations humaines. Quel en est la définition et quels sont les enjeux de la GRH dans les organisations ?
Management

Management, organisation et décentralisation : Les apports de Alfred P. Sloan

Quelles étaient les pratiques d'Alfred Pritchard Sloan en matière de management lorsqu'il fut à la tête de General Motors ?
Définition de "bureaucratie" selon Weber

Les types de régulation bureaucratique d’Alvin W. Gouldner (1922-1980)

Quels sont les apports d'Alvin W. Gouldner en matière de régulation bureaucratique ?
Le Knowledge Management : un enjeu au sein de l'entreprise et des ressources humaines

Knowledge Management : Maitriser et faire évoluer les compétences dans l’organisation

Comment maitriser et faire évoluer les compétences dans une organisation ? Quels sont les leviers qu'elle peut utiliser pour ce faire ?
Le système MEREX de Renault a permis de démocratiser les connaissances dans l'entreprise.

Comment organiser le management des connaissances (Knowledge Management) ?

Comment mettre en œuvre le management des connaissances (Knowledge Management) au sein d'une organisation ?
La Ford T (1908-1928), modèle phare de Ford, est le premier produit industriel fabriqué selon les principes du fordisme

Fordisme : Les apports de Henry Ford (1863-1947)

Henry Ford applique les enseignements de l'Organisation Scientifique du Travail de Taylor. Quels sont ses ajouts au taylorisme ? Qu'est-ce que le fordisme ?
Management

La direction par objectif (DPO) & les tâches liées à la direction : Peter...

Les apports de Peter F. Drucker en management sont principalement la direction par objectif (DPO) et la définition des 5 tâches fondamentales du manager.

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