La SEITA est l'organisation étudiée par Michel Crozier dans le cadre de ses études sur le "fonctionnement réel" de l'organisation.

Les jeux de pouvoir dans l’organisation (Michel Crozier)

Quel est l'impact des jeux de pouvoir sur la hiérarchie dans l'organisation ? L'exemple d'Altadis (ex SEITA) de Michel Crozier.
Définition de "bureaucratie" selon Weber

L’analyse de Selznick : L’interprétation des règles

Selon Selznick, un grand danger du modèle bureaucratique réside en la liberté d’interprétation des règles et la subjectivité des exécutants.
Management

Management & Administration : Les apports de Henri Fayol (1841-1925)

Henri Fayol fut l'un des premiers théoriciens de l'administration. Quels sont ses apports au management ?
L'école sociotechnique a pris comme exemple pour son analyse le cas d'une mine.

Les apports de l’école sociotechnique à la théorie des organisations

L'école sociotechnique repose sur les recherches effectuées par Trist & Bamforth, Emery & Rice au Tavistock Institute.
Management

Définition, historique et enjeux de la GRH

La gestion des ressources humaines (GRH) se base sur les travaux de l'école des relations humaines. Quel en est la définition et quels sont les enjeux de la GRH dans les organisations ?
L'analyse de Merton : De la règle à la non-performance

L’analyse de Merton : le déplacement des buts

Merton fut l’un des premiers théoriciens du management à pointer du doigt les dérives de l’omniprésence des règles dans l'organisation à travers le déplacement des buts.
Les Temps Modernes (1936)

Taylorisme : L’Organisation Scientifique du Travail (OST) de Frederick Winslow Taylor

En 1911, Taylor pose les principes du management scientifique et de l'Organisation Scientifique du Travail (OST). A quoi correspondent-ils ?
Management

L’entreprise : une “coalition politique” selon Cyert & March

Pourquoi Cyert & March décrivent-ils l'entreprise comme étant une "coalition politique" ? Quelles sont ces coalitions et qu'est-ce qui les différencie ?
La Ford T (1908-1928), modèle phare de Ford, est le premier produit industriel fabriqué selon les principes du fordisme

Fordisme : Les apports de Henry Ford (1863-1947)

Henry Ford applique les enseignements de l'Organisation Scientifique du Travail de Taylor. Quels sont ses ajouts au taylorisme ? Qu'est-ce que le fordisme ?
Management

Management, organisation et décentralisation : Les apports de Alfred P. Sloan

Quelles étaient les pratiques d'Alfred Pritchard Sloan en matière de management lorsqu'il fut à la tête de General Motors ?

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