back to top
Investir dans une formation managériale, ce n’est donc plus répondre uniquement à un besoin individuel. C’est agir directement sur la performance globale de l’organisation.

Formation en management : un levier stratégique pour les organisations

Longtemps considérée comme un "plus", la formation en management est désormais un véritable levier stratégique pour les entreprises et les organisations publiques. Transformation digitale,...
Améliorer la productivité de vos équipes est un enjeu capital pour optimiser les performances et renforcer la compétitivité de votre entreprise.

Comment améliorer la productivité de vos équipes ?

Améliorer la productivité de vos équipes est un enjeu capital pour optimiser les performances et renforcer la compétitivité de votre entreprise.
Le rapport Gallup 2025 met en lumière la baisse de l’engagement au travail et l’urgence d’accompagner les managers face aux défis de l’IA.

Rapport Gallup 2025 : Managers sous pression, IA en expansion

Le rapport Gallup 2025 met en lumière la baisse de l’engagement au travail et l’urgence d’accompagner les managers face aux défis de l’IA.
Découvrez comment le Process Communication Model (PCM) transforme le management : communication, leadership, motivation, gestion des conflits et recrutement.

Les applications du Process Communication Model dans le management moderne

Découvrez comment le Process Communication Model (PCM) transforme le management : communication, leadership, motivation, gestion des conflits et recrutement.
Le manager de transition est aujourd’hui de plus en plus sollicité par les entreprises. Ce professionnel possède les compétences nécessaires pour aider ces sociétés à surmonter les défis imprévus qui surviennent. Vous découvrirez ici plus d’informations sur le rôle du manager de transition dans une entreprise.

Pourquoi le rôle d’un manager de transition est-il essentiel pour les entreprises ?

Le manager de transition est aujourd’hui de plus en plus sollicité par les entreprises. Ce professionnel possède les compétences nécessaires pour aider ces sociétés à surmonter les défis imprévus qui surviennent. Vous découvrirez ici plus d’informations sur le rôle du manager de transition dans une entreprise.
L'apprentissage personnalisé désigne une approche de formation qui adapte le contenu, les méthodes pédagogiques et le rythme d'apprentissage aux besoins individuels de chaque apprenant.

L’importance de l’apprentissage personnalisé dans les programmes de formation

L'apprentissage personnalisé désigne l'adaptation du contenu, des méthodes pédagogiques et du rythme aux besoins individuels de l'apprenant.
Pourquoi est-il essentiel de prendre en compte les avis clients et comment peuvent-ils contribuer à la croissance des entreprises ?

Avis clients : Pourquoi et comment en tenir compte ?

Pourquoi est-il essentiel de prendre en compte les avis clients et comment peuvent-ils contribuer à la croissance des entreprises ?
Le portage salarial offre aux professionnels des ressources humaines une flexibilité et une autonomie précieuses, tout en garantissant une sécurité sociale complète et une simplicité administrative.

Le portage salarial pour les métiers des ressources humaines

Le portage salarial offre aux professionnels des ressources humaines une flexibilité et une autonomie précieuses, tout en garantissant une sécurité sociale complète et une simplicité administrative.
Depuis la pandémie de Covid-19, savoir travailler à distance est devenu indispensable tant pour les entreprises que pour les organisations.

Travailler à distance, notre sélection de 4 outils indispensables

Depuis la pandémie de Covid-19, savoir travailler à distance est devenu indispensable tant pour les entreprises que pour les organisations.
Coase et Williamson ont développé la théorie des coûts de transaction. Quelle est cette théorie contractuelle ?

Les coûts de transaction selon l’analyse de Coase et Williamson

Coase et Williamson ont développé la théorie des coûts de transaction. Quelle est cette théorie contractuelle ?