Droit social

Quels sont les avantages du portage salarial pour les entreprises ? Quelle est la définition de cette forme de travail indépendant ?

Le portage salarial désigne une relation contractuelle qui lie trois parties : une société de portage salarial, un consultant porté et une entreprise pour laquelle le consultant réalise la prestation.

Les avocats spécialisés dans le droit social sont des professionnels très sollicités par les entreprises. Ils interviennent dans la protection des droits et des intérêts des employés et des employeurs lors de litiges. Vous découvrirez ici leur influence dans la résolution des conflits.

Les bulletins de salaire doivent comporter des mentions obligatoires, d'autres facultatives.

La période estivale bat actuellement son plein, et tout le monde se prend à rêver aux congés d’été qui approchent. Qu'est-il obligatoire en la matière ?

Mesurer le temps de travail est un impératif pour toute société, qu'elle soit dans la vente de service ou la vente de biens.

Comment se fait le calcul et le choix de l'indemnité de congés payés entre la méthode du dixième et la méthode du maintien de salaire ?

Quelles sont les règles de prise des congés payés ? Qu'est-ce que le fractionnement des congés payés et quelles en sont les conséquences ?

Sous le Front Polaire, la loi du 20 juin 1936 institue en France des congés payés. Quel est le cadre juridique applicable aux congés payés ?

Quand bien même le droit de grève est constitutionnel depuis 1946, les conséquences de son usage ne sont pas anodines.