Comment se fait le calcul et le choix de l'indemnité de congés payés entre la méthode du dixième et la méthode du maintien de salaire ?

Calcul de l’indemnité de congés payés : maintien de salaire ou dixième ?

Comment se fait le calcul et le choix de l'indemnité de congés payés entre la méthode du dixième et la méthode du maintien de salaire ?
Quelles sont les règles de prise des congés payés ? Qu'est-ce que le fractionnement des congés payés et quelles en sont les conséquences ?

La prise des congés payés

Quelles sont les règles de prise des congés payés ? Qu'est-ce que le fractionnement des congés payés et quelles en sont les conséquences ?
Sous le Front Polaire, la loi du 20 juin 1936 institue en France des congés payés. Quel est le cadre juridique applicable aux congés payés ?

Le cadre juridique des congés payés : durée et période de référence

Sous le Front Polaire, la loi du 20 juin 1936 institue en France des congés payés. Quel est le cadre juridique applicable aux congés payés ?
Caisse de grève ambulante lors de la manifestation contre la réforme des retraites de Besançon (10 décembre 2019)

Les conséquences de la grève

Quand bien même le droit de grève est constitutionnel depuis 1946, les conséquences de son usage ne sont pas anodines.
La Grève au Creusot, Jules Adler, 1899, huile sur toile

Droit de grève en France : historique

Quel est l'historique du droit de grève en France ? Quelles sont les lois ayant favorisé ou découragé le droit de grève ?

Formes de grève : lesquelles sont licites ?

Quelles sont les formes de grève ? Perlée, limitée, tournante, politique, "bouchon", surprise, d'avertissement, de solidarité ou du zèle....
Les élus du CSE disposent d'un droit d'alerte en cas de danger grave et imminent. Quelle est la procédure à suivre ?

CSE – Le droit d’alerte en cas de danger grave et imminent

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En cas de danger grave et imminent, le salarié peut exercer un "droit de retrait". Quelle procédure doit-il suivre ?

Le droit de retrait du salarié face à un danger grave et imminent

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La démission et la prise d'acte sont des modes de rupture du contrat de travail.

La démission : procédure et conséquences

La démission est le mode de rupture du CDI le plus fréquent (42% des fins de contrat). Quelles en sont les conditions et modalités ?

Différence, inégalité et discrimination : un peu de vocabulaire…

Quelle distinction effectuer entre différence, inégalité et discrimination ? Quelles en sont les conséquences sociologiques et juridiques ?

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