Le mythe du « mois-homme », ou pourquoi 1+1 = 2 est faux en GRH

Qu'est-ce que le mythe du "mois-homme" ? Quelles implications peut-il avoir sur notre conception de la durée du travail ?
Dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence, avec pour corollaire qu'avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d'en assumer la responsabilité.

Principe de Peter : l’incompétence au pouvoir ?

Découvrez le principe de Peter, une théorie selon laquelle tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence.
Pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, il est important de maîtriser la gestion de leur personnel. En tant qu'entrepreneur, il est judicieux de se faire accompagner et de faire appel à un expert-comptable.

Gestion de mon personnel : L’Expert-Comptable, Votre Allié Indispensable

Pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, il est important de maîtriser la gestion de leur personnel. En tant qu'entrepreneur, il est judicieux de se faire accompagner et de faire appel à un expert-comptable.
Les Temps Modernes (1936)

OST de Taylor et TMS : Analyse des risques pour les ouvriers

Les conséquences de l'OST sur les conditions de travail des ouvriers ont été importantes, entraînant des TMS.

Définition de l’apprentissage organisationnel selon Gérard Koenig

Retrouvez la définition de l'apprentissage organisationnel, ses caractéristiques, conditions de réussite et bénéfices selon Gérard Koenig.

Logiciels de gestion de portefeuille de projets : incontournables !

Découvrez comment les logiciels de portefeuille de projets peut vous aider à améliorer la gestion de vos projets.
Définition d'apprendre

Apprentissage organisationnel : définition selon Argyris & Schön

Qu'est-ce que l'apprentissage organisationnel selon Argyris et Schön et quels sont les enjeux qui en découlent ?

Formation en management hybride : et pourquoi pas ?

Dans notre monde post-Covid-19, en quoi une formation en management hybride est-elle pertinente pour les managers ?
Au cœur de la théorie de l'agence : la relation d'agence

Théorie de l’agence selon Jensen & Meckling – Définition, pratique, limite

Découvrez comment la théorie de l'agence, développée par Jensen et Meckling, influence les décisions et la gouvernance d'entreprise.

Les sources du pouvoir dans l’organisation, par Erhard Friedberg

Les apports d'Erhard Friedberg à la sociologie des organisations concernent surtout les sources du pouvoir dans l'organisation.