Les applications du Process Communication Model dans le management moderne
Découvrez comment le Process Communication Model (PCM) transforme le management : communication, leadership, motivation, gestion des conflits et recrutement.
Pourquoi le rôle d’un manager de transition est-il essentiel pour les entreprises ?
Le manager de transition est aujourd’hui de plus en plus sollicité par les entreprises. Ce professionnel possède les compétences nécessaires pour aider ces sociétés à surmonter les défis imprévus qui surviennent. Vous découvrirez ici plus d’informations sur le rôle du manager de transition dans une entreprise.
L’importance de l’apprentissage personnalisé dans les programmes de formation
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Avis clients : Pourquoi et comment en tenir compte ?
Pourquoi est-il essentiel de prendre en compte les avis clients et comment peuvent-ils contribuer à la croissance des entreprises ?
Le portage salarial pour les métiers des ressources humaines
Le portage salarial offre aux professionnels des ressources humaines une flexibilité et une autonomie précieuses, tout en garantissant une sécurité sociale complète et une simplicité administrative.
Travailler à distance, notre sélection de 4 outils indispensables
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Coase et Williamson ont développé la théorie des coûts de transaction. Quelle est cette théorie contractuelle ?
Le mythe du « mois-homme », ou pourquoi 1+1 = 2 est faux en GRH
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Principe de Peter : l’incompétence au pouvoir ?
Découvrez le principe de Peter, une théorie selon laquelle tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence.
Gestion de mon personnel : L’Expert-Comptable, Votre Allié Indispensable
Pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, il est important de maîtriser la gestion de leur personnel. En tant qu'entrepreneur, il est judicieux de se faire accompagner et de faire appel à un expert-comptable.