Les modifications de la nature du travail : Alain Touraine
Quelles ont été les 3 phases de l'évolution du travail ouvrier selon Alain Touraine ?
La sociologie du travail : George Friedmann
George Friedmann s'est intéressé à la sociologie du travail et à l'influence de l'organisation sur la société.
Les types de régulation bureaucratique d’Alvin W. Gouldner (1922-1980)
Quels sont les apports d'Alvin W. Gouldner en matière de régulation bureaucratique ?
Régulation bureaucratique : les critiques de M. Crozier et P. Blau
Quels sont les apports de Michel Crozier et de Peter Blau dans la critique de la régulation de l'organisation bureaucratique ?
L’analyse de Selznick : L’interprétation des règles
Selon Selznick, un grand danger du modèle bureaucratique réside en la liberté d’interprétation des règles et la subjectivité des exécutants.
L’analyse de Merton : le déplacement des buts
Merton fut l’un des premiers théoriciens du management à pointer du doigt les dérives de l’omniprésence des règles dans l'organisation à travers le déplacement des buts.
La direction par objectif (DPO) & les tâches liées à la direction : Peter...
Les apports de Peter F. Drucker en management sont principalement la direction par objectif (DPO) et la définition des 5 tâches fondamentales du manager.
Management, organisation et décentralisation : Les apports de Alfred P. Sloan (1875-1966)
Quelles étaient les pratiques d'Alfred Pritchard Sloan en matière de management lorsqu'il fut à la tête de General Motors ?
Management & Administration : Les apports de Henri Fayol (1841-1925)
Henri Fayol fut l'un des premiers théoriciens de l'administration. Quels sont ses apports au management ?
Fordisme : Les apports de Henry Ford (1863-1947)
Henry Ford applique les enseignements de l'Organisation Scientifique du Travail de Taylor. Quels sont ses ajouts au taylorisme ? Qu'est-ce que le fordisme ?