Si plusieurs milliers d’entre eux ont décidé de franchir le pas, c’est probablement pour une excellente raison.
Un gain de temps spectaculaire sur les tâches administratives
Lorsqu’on songe à ce que représente par exemple la distribution de chèques cadeaux en version papier, entre les commandes, la réception, le tri et l’organisation des permanences, le temps nécessaire s’avère considérable. En disposant d’une plateforme CSE simple à utiliser, l’ensemble de ce processus s’avère beaucoup plus simple à mettre en place et à gérer. Concrètement, les avantages sont instantanément crédités sur les comptes des bénéficiaires et vous n’avez absolument plus à être présent à des permanences qui n’en terminent plus.
La gestion des remboursements est beaucoup plus fluide. Pour cela, le salarié doit soumettre sa demande en ligne en joignant ses justificatifs. De son côté, le CSE doit valider enfin le remboursement : il n’y a absolument aucune manipulation à effectuer avec de potentiels documents sur papier, tandis que les délais de traitement voient leur durée chuter drastiquement.
Concernant la comptabilité, celle-ci se simplifie de manière assez radicale. Il faut dire que l’ensemble des actions est automatisé et catégorisé. Les rapprochements bancaires se font tout seuls et les rapports financiers peuvent se générer en quelques clics seulement :
- bilan comptable ;
- compte de résultat ;
- rapport de gestion.
Cette automatisation vous assure d’être conforme vis-à-vis du code du travail ainsi que des obligations légales du CSE.
Une offre d’avantages plaisant vraiment aux salariés
Pour un CSE, le fait de proposer des avantages variés est un challenge au quotidien. Il n’est pas forcément évident de satisfaire tout le monde lorsqu’on songe au fait que les jeunes préfèrent du streaming, pendant que les parents cherchent une aide concernant les activités des enfants. De leur côté, les sportifs privilégieront les salles de sport.
Cela tombe bien, une plateforme digitale centralise plus de 3800 offres dans un catalogue diversifié dans lequel vous avez accès à la culture et aux loisirs, mais aussi au sport et au bien-être, ou encore aux voyages et aux sorties. Les réductions sont très intéressantes et dans certains cas, elles grimpent carrément jusqu’à 60 % sur certaines offres. Par ailleurs, la subvention permet de disposer d’une aide financière pour les loisirs, mais aussi le sport ou encore la culture. En tant que salarié, il suffit de télécharger son justificatif de paiement sur la plateforme, ce qui s’avère pratique en matière d’utilisation.
Un accompagnement complet qui sécurise votre décision
Un chargé de compte dédié suit le CSE dans toutes les missions qui lui incombent. Cela tombe bien, puisque ce professionnel connaît sur le bout des doigts les problématiques spécifiques des comités. C’est la raison pour laquelle il est là pour répondre à vos questions, mais aussi pour vous guider dans les fonctionnalités de la plateforme. Concrètement, il est là pour optimiser l’utilisation de votre nouvel outil.
