Les avantages du portage salarial pour les entreprises

Quels sont les avantages du portage salarial pour les entreprises ? Quelle est la définition de cette forme de travail indépendant ?

Gestion d’entreprise : Quels sont les avantages du portage salarial ?

Le portage salarial désigne une relation contractuelle qui lie trois parties : une société de portage salarial, un consultant porté et une entreprise pour laquelle le consultant réalise la prestation.

Mentions obligatoires sur les bulletins de salaire : quelles sont-elles ?

Les bulletins de salaire doivent comporter des mentions obligatoires, d'autres facultatives.
Quelles sont les règles de prise des congés payés ? Qu'est-ce que le fractionnement des congés payés et quelles en sont les conséquences ?

Congés d’été : obligatoires ou non ? Voici les règles à respecter !

La période estivale bat actuellement son plein, et tout le monde se prend à rêver aux congés d’été qui approchent. Qu'est-il obligatoire en la matière ?
Le temps est en réalité la chose la plus rare, la plus précieuse, que nous avons sur cette Terre. Savoir comment nous l'utilisons est donc primordial.

Mesurer le temps de travail : quels outils de suivi ?

Mesurer le temps de travail est un impératif pour toute société, qu'elle soit dans la vente de service ou la vente de biens.
Comment se fait le calcul et le choix de l'indemnité de congés payés entre la méthode du dixième et la méthode du maintien de salaire ?

Calcul de l’indemnité de congés payés : maintien de salaire ou dixième ?

Comment se fait le calcul et le choix de l'indemnité de congés payés entre la méthode du dixième et la méthode du maintien de salaire ?
Quelles sont les règles de prise des congés payés ? Qu'est-ce que le fractionnement des congés payés et quelles en sont les conséquences ?

La prise des congés payés

Quelles sont les règles de prise des congés payés ? Qu'est-ce que le fractionnement des congés payés et quelles en sont les conséquences ?
Sous le Front Populaire, la loi du 20 juin 1936 institue en France des congés payés. Quel est le cadre juridique applicable aux congés payés ?

Le cadre juridique des congés payés : durée et période de référence

Sous le Front Polaire, la loi du 20 juin 1936 institue en France des congés payés. Quel est le cadre juridique applicable aux congés payés ?
En cas de danger grave et imminent, le salarié peut exercer un "droit de retrait". Quelle procédure doit-il suivre ?

Le droit de retrait du salarié face à un danger grave et imminent

En cas de danger grave et imminent, le salarié peut exercer un "droit de retrait". Quelle procédure doit-il suivre ?
La démission et la prise d'acte sont des modes de rupture du contrat de travail.

La démission : procédure et conséquences

La démission est le mode de rupture du CDI le plus fréquent (42% des fins de contrat). Quelles en sont les conditions et modalités ?