L’interprétation des règles : l’analyse de Philip Selznick
Selon Selznick, un grand danger du modèle bureaucratique réside en la liberté d’interprétation des règles et la subjectivité des exécutants.
L’analyse de Merton : le déplacement des buts
Robert K. Merton fut l’un des premiers à dénoncer les dérives de la bureaucratie à travers le déplacement des buts.
Peter Drucker : Direction par objectifs et les 5 tâches du manager
Que sont la DPO et les 5 tâches fondamentales du manager, apports de Peter Drucker aux théories managériales ?
Alfred Sloan : Management, organisation et décentralisation
Quelles étaient les pratiques d'Alfred Sloan en matière de management lorsqu'il fut à la tête de General Motors ?
Henri Fayol : Ses apports au management et à l’administration
Henri Fayol fut l'un des premiers théoriciens français de l'administration. Quels sont ses apports au management ?
Fordisme : Les apports de Henry Ford (1863-1947)
Henry Ford applique les enseignements de l'Organisation Scientifique du Travail de Taylor. Quels sont ses ajouts au taylorisme ? Qu'est-ce que le fordisme ?
Taylorisme : L’Organisation Scientifique du Travail (OST) de Frederick Winslow Taylor
En 1911, Taylor pose les principes de l'Organisation Scientifique du Travail (OST). Quels sont les principes clés de l'organisation scientifique du travail (taylorisme) pour améliorer l'efficacité et la productivité ?