OST de Taylor et TMS : Analyse des risques pour les ouvriers
Les conséquences de l'OST sur les conditions de travail des ouvriers ont été importantes, entraînant des TMS.
Le modèle bureaucratique et les fondements de l’autorité : Max Weber (1864-1920)
Max Weber est l'un des fondateurs de la sociologie et un économiste allemand. Quels sont ses apports aux théories du management ?
L’analyse de Selznick : L’interprétation des règles
Selon Selznick, un grand danger du modèle bureaucratique réside en la liberté d’interprétation des règles et la subjectivité des exécutants.
La direction par objectif (DPO) & les tâches liées à la direction : Peter...
Les apports de Peter F. Drucker en management sont principalement la direction par objectif (DPO) et la définition des 5 tâches fondamentales du manager.
Management, organisation et décentralisation : Les apports de Alfred P. Sloan (1875-1966)
Quelles étaient les pratiques d'Alfred Pritchard Sloan en matière de management lorsqu'il fut à la tête de General Motors ?
Management & Administration : Les apports de Henri Fayol (1841-1925)
Henri Fayol fut l'un des premiers théoriciens de l'administration. Quels sont ses apports au management ?
Fordisme : Les apports de Henry Ford (1863-1947)
Henry Ford applique les enseignements de l'Organisation Scientifique du Travail de Taylor. Quels sont ses ajouts au taylorisme ? Qu'est-ce que le fordisme ?
Taylorisme : L’Organisation Scientifique du Travail (OST) de Frederick Winslow Taylor
En 1911, Taylor pose les principes de l'Organisation Scientifique du Travail (OST). Quels sont les principes du taylorisme ?
